APP开发用户体验很重要。下面，【应用公园】的小编带我们用产品经理的眼光去分析一下，什么样的体验是糟糕的用户体验。
你肯定有过这样的经历，一个人去餐馆点餐，吃到一半的时候，还没吃完，就有服务员来收拾你的餐桌，把不用的餐具或者用过的纸巾收拾好，可能这是餐馆的规定，一方面是想让用餐者有更好的环境，另一方面是希望用餐者吃完就尽快走，提高翻台率。然而，带给用餐者直观的感受就是，舒适的吃饭过程被打断了，破坏了心境，可能只剩较后一个包子没吃，也就不吃了，可能下次也就不来了。生活中，这就是糟糕的用户体验，而这种体验在同行业或者说竞品的对比下就会更明显。
以两类不同的App应用为例 ，三个求职App的首页界面。先从基本的功能，简历管理说起。一个求职者，对于简历的维护与关切自然不用说，就像女生出门要化个妆一样，非常重要!从智联招聘的App页面可以看到，直观的简历管理入口，包括预览简历，刷新简历。同样猎聘的简历管理入口同样明显，只不过猎聘网的刷新简历要在进入我的简历之后第二步。而大街网，我们则找不到简历管理的入口，在一番摸索之下，找到了刷新简历的路径如下：机会>职位 >右上角>点击头像>职业档案>刷新简历。也就是说，从首页到刷新简历，要经过5个步骤，还要经过这么多步骤才能找到我的简历，如此体验，实在有待提高。
良好的用户体验是成功的一半，尤其是在手机app中，用户体验显得尤为重要，那么如何提高用户体验，提高用户粘性。互联网经济时代，消费的是认同感，我们要在情感上做体察人心的产品，强调出交互的友好型和人性化。记住，一个新用户给与新产品的机会可能只有一次，抓住一次的情感共鸣，或许就是持久。
功能体验 ，也就是我们所说的，解决痛点。产品为何而生?解决了什么问题?功能上切莫忘记产品的根本定位，一个做求职招聘的网站，忘了根本却去做社交，较后只能是猴子掰苞米，一事无成。反而是定位清晰，功能简介的产品更容易俘获人心，比如instagram、keep等等。
官方微信
©2012-2024 AppPark.cn
深圳市致宇天承科技有限公司
粤公网安备 44030602002171号
