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1.直接服务区。如果命中的关键词小程序数据属于擦边球,那么直接服务区为微信。官方搜索优化工具。
2.打广告小程序,没错。广告也可以投小程序。早在去年,微信开始测试各种小程序广告。除了文章底部的传统广告位,小程序现在还可以放置内文广告。广告直接显示给用户。
3.附近小程序,还记得“附近小程序”功能?它的优点是只要用户在你的店铺附近,在小程序的列表中,就能在小程序的右侧附近,看到你的店铺logo。
4.线下资料,除了线上广告,如果你的小程序有线下服务的特点,也可以考虑制作部分线下资料,并鼓励用户使用线下。
5.使用小程序支付账单。最近发现有一部分通过门店小程序功能制作功能,多了一张账单。在这一类小程序,用户可以一键输入账单金额,直接完成支付。
6.鼓励用户分享。既然是在微信,怎么能不利用微信的关系链优势呢?利用小程序的分享界面,我们可以鼓励用户将小程序分享给好友或群内的微信。这样才能更好的利用微信用户关系链,让更多的用户使用你的小程序。
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1.七人拼团小程序开发模式简介:
2.点击欢乐抢购,选择发起抢购或参与抢购,即可享受惊喜。
3.导购,你可以直接发起抢购,然后把抢购链接发给你的群和好友。导购设置抢购次数和时间。达到指定时间和抢购次数后,恭喜你抢购成功。
4.抢购成功后,系统将随机抽取一名中奖者购物。获胜者除了产品套餐金额外,还可以获得一定金额的产品。他不仅可以大面积的交换产品,还有各种好玩的功能,比如转学升级为导购等。
5.抢购成功后,如未被系统选中,请愉快战斗系统,已付押金自动返还后,与其他未被选中的会员一起获得套餐金额20%的奖励。如果抢购人数为21人,选择了1000元套餐区域,那么除了一人之外的其他人都可以分享200元现金奖励,每人平均可以获得10元奖励。
6.导购拥有发起抢购的尊贵特权,每次可享受抢购金额10%的奖励。
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1.购房款:员工申请用钱后,可以随时查看领导的审批情况。同时财务出纳会及时把钱转到员工的账户上,或者直接付现金。
2.个人贷款:员工需要借款周转时,可直接申请小程序,出纳经部门负责人、副总经理、总经理(金额不足2000元无需总经理审批)、财务负责人审批后,将款项转给员工。
3.奖惩离职:员工奖惩可通过财务oa系统直接查看,各级领导部门也可在小程序直接处理奖惩,大大提高了工作效率。
4.考勤统计:人事部门登录员工的考勤记录,提交给人事部门负责人确认后,再提交给财务部门进行薪资核定。
5.工资查询:财务部门计算工资,工资核算会计将工资表导入系统。员工可以查询自己当月工资是否发放,当年工资具体多少,当月工资如何计算,具体多少。
6.开票:销售部门的员工可以申请开票。经部门领导和财务总监确认后,发票可由主管汇总。