00-1010软件测试的工资是比开发？高还是低
同学们可以很负责任的告诉你，现在从技术角度来说，软件开发的工资比前期软件测试的工资高，高1000-2000。如果我们妥协，大概是1500。虽然钱高了一点，但我们也应该知道1500在哪里。无论是综合测试还是开发，我都有所了解。开发人在公司的工作时间比考试时间还长。在开发工作的人在公司也普遍加班如果我们计算一下，一个开发员工每天加班2小时(实际时间不限)，一个月加班22个工作日，那么开发员工比测试员多挣15002268元，也就是说开发员工比测试员多挣68元，这样才能按时拿到工资。开发挣的钱不比测试员多，测试工程师每天的空闲时间至少比开发工程师多两个小时。你可以利用这两个小时提升自己，增进朋友之前的感情，或者找别人。为什么不呢？
此外，检测是一个越来越受欢迎的职业，就像医院的中医和西医一样。西医一般中年成熟，中医一般老年。从这方面来说，西医除了专业知识外，还需要一定的体质，而中医需要大量的经验。其实在企业不难发现，开发， 30岁以上的人非常少，因为开发30多岁的人，无论是精力还是体力，肯定比20多岁的人强，这也就意味着开发人员当初工资比测试员高的原因之一。但是测试是不同的。虽然测试员的工资没有当初开发的好，但是有很多三十多岁的测试员。当时，他们至少有8年的测试工作经验。具体来说，开发8年以上的测试工程师和8年以上的软件工程师的工资基本相同，但在工作强度上，却不是一个水平。
从职业发展的角度来看，中国的软件测试市场起步相对较晚，比开发少了近10年，但中国的测试行业仍处于发展阶段，并且越来越好。从我自己的角度来看，用户对软件的需求也越来越高，所以未来软件测试还有很大的发展空间。
眼前的利益没有任何意义。我们应该从长计议。
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