在现代社会，移动互联网的普及使得招聘APP成为了企业和求职者们快速连接的重要平台。相较于传统的招聘方式，招聘APP的简便性和高效性备受欢迎。对于开发简单的招聘APP，以下是一些基本功能，以满足企业和求职者的需求：
1.用户注册与登录： 这是任何招聘APP的基本功能。求职者和企业可以通过注册账号来登录APP，这样可以实现个性化的招聘和求职体验。
2.职位发布与搜索： 它的核心功能之一是让企业可以发布招聘职位，而求职者则可以通过关键词、地区等条件来搜索感兴趣的职位。
3.在线简历： 求职者可以通过APP提交和管理在线简历。这使得简历的更新和投递变得更加方便快捷。
4.消息通知： 可以通过消息通知功能向用户发送关于职位进展、面试邀请等重要信息，方便用户及时了解招聘进展。
5.账号管理与安全： 简单的招聘APP需要具备账号管理和安全措施，确保用户数据的隐私和安全。
6.反馈与支持： 还应该提供用户反馈和技术支持渠道，帮助用户解决问题和提供改进意见。
总结起来，简单的招聘APP需要具备用户注册与登录、职位发布与搜索、在线简历、消息通知、账号管理与安全、以及反馈与支持等功能。这些功能可以使招聘APP满足基本的招聘和求职需求，提供简单、高效的招聘体验。
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